Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
 
 
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  Coaching Personnel        

Conduire une autre personne à atteindre le maximum de sa/ses compétences (s), à développer l’ensemble de ses potentiels et à mettre en évidence les forces de cette personne est le résultat escompté par le coaching.

 

 

Une étude approfondie

Plusieurs séances sont généralement nécessaires pour atteindre le résultat souhaité, en voici quelques étapes par lesquelles se fait la transition :

- créer l’alliance avec le coaché et l’amener à verbaliser sa demande explicite,
- définir ses ambitions,
- définitions du cadre,
- recueillir le maximum d’informations sur le coaché et sur sa vie,
- établir un diagnostic,
- auto évaluation du coaché…

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Pour réussir il faut être capable

- d'adéquation culturelle rapide
- d'adaptation rapide au changement
- de changement de mentalité de grande ampleur
- de réinventer en continu

Mes engagements

- un travail minutieux
- une implication totale
- respect de la personne
- confidentialité

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