Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
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Gestion du stress, amélioration des performances

« Rencontrer un Homme,
c’est être tenu en éveil par une
énigme »

   

Emmanuel Levinas 

Luc Pouyanne,

De l’architecture intérieure àl'architecture d'intériorité
Que ce soit en publicité, architecture intérieure, qualité, logistique, ressources humaines et management, ces étapes à fort développement de mes potentialités de communication m’ont tout naturellement guidées vers l'accompagnement, comme une seconde peau.

 

 

 

Place du coaching dans la société d’aujourd’hui

Aujourd'hui, le coaching n'arrive pas au hasard. Il s'inscrit d'une part dans l'effondrement des institutions tutélaires telles que la famille, l'Etat, l'Eglise, l'Armée, les syndicats et d'autre part, dans l'injonction faite à l'individu pour qu'il devienne " lui-même ", en dehors de ces institutions tutélaires et des constructions collectives bien sûr, ce qui ne s'est jamais produit dans l'histoire. Dans une société en mal de repères symboliques, l'entreprise occupe souvent le terrain du sens et des valeurs. Il n'est donc pas étonnant que le coaching s'y développe d'une façon très significative.

Contexte socio économique :

le facteur temps est crucial.

- Choc des cultures
- Mondialisation du commerce
- Mondialisation des marchés financiers
- Éclatement des structures traditionnelles,
- Modification structurelle des entreprises de plus en plus rapide,
- Montée des nouvelles technologies
- accélération du rythme des mutations
- contexte concurrentiel extrêmement fort

Maintenant il faut être capable : 

- D'adaptation culturelle rapide
- D'adaptation rapide au changement
- D'effectuer un changement de mentalité de grande ampleur
- De réinventer en continu

Les guerriers de la sagesse

 



Arqueduc à Pinsaguel, Toulouse, Midi-Pyrénées, est une entreprise de coaching spécialisé dans le développement personnel et le traitement de conflits. Elle vous propose ses compétences en accompagnement de cadres, dirigeants, d'équipes et de projets. Elle vous offre des conseils en management, communication, gestion du stress, et vous aide dans la conduite de vos projets, et met à votre disposition son savoir-faire dans la gestion conflits en entreprise et de relations humaines, la résolution de conflits. Elle assure aussi pour vous des formations pour les commerciaux en force de vente et prise de parole en public accompagnées par des stages.
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